护理专业的实习生，从下午4点到第二天8点，16个小时受得了吗

从法律角度分析，这种情况需要结合劳动法和实习生权益保护的相关规定来看： 首先，根据《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时的工时制度。虽然实习生不完全等同于正式员工，但长时间连续工作确实存在健康隐患。 其次，教育部等部委关于实习管理的相关规定明确要求，实习单位应保障学生合理休息时间，不得安排夜班或超时劳动。16小时连续工作明显超出合理范围。 从实务角度看，这种排班存在几个问题：1)违反人体正常生理规律 2)增加医疗差错风险 3)可能构成变相强迫劳动。 建议您可以： 1. 先与实习单位沟通调整排班 2. 向学校实习指导老师反映情况 3. 注意保存排班表等证据 4. 必要时可向当地劳动监察部门投诉 特别提醒：护理工作关系患者安全，过度疲劳状态下工作既不利于自身健康，也可能引发医疗事故，务必重视这个问题。
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从法律角度，连续工作16小时可能违反劳动法规中关于工作时长和休息的规定。护理实习生也应受劳动权益保护。若受不了，可与实习单位沟通，说明自身情况和身体承受限度，协商调整工作安排，如合理排班、增加休息时间等，以保障自身合法权益和健康。
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从法律角度看，16小时连续工作可能违反劳动法规定，建议了解具体工作安排并咨询相关部门。