被劳务公司欺骗怎么解决

结论：
被劳务公司欺骗，可收集证据，依次通过与劳务公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向人民法院提起诉讼等途径解决。
法律解析：
当被劳务公司欺骗时，《中华人民共和国劳动合同法》等法律为劳动者提供了维护自身权益的途径。收集合同、聊天记录、付款凭证等证据是解决问题的基础。与劳务公司协商解决是较为便捷的方式，若协商不成，劳动监察部门可依法对劳务公司进行调查和处罚。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会依法审理并作出裁决。若以上途径均无法解决，还可向人民法院提起诉讼，让法院判决劳务公司承担赔偿等民事责任。若在处理此类问题时遇到困难或对相关法律程序不了解，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若遭劳务公司欺骗，解决途径如下：
收集证据，像合同、聊天记录、付款凭证等能证明劳务公司欺骗行为的材料。

先与劳务公司协商，要求其担责赔偿。协商不成，向劳动监察部门投诉，其会调查，属实则责令改正并处罚。

可申请劳动仲裁，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请，仲裁委审理后裁决。

若上述不行，可向法院起诉，让劳务公司承担赔偿等民事责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被劳务公司欺骗，要积极采取有效途径维权。

1.收集证据是维权基础，合同、聊天记录、付款凭证等材料可证明劳务公司欺骗行为，务必妥善留存。
2.与劳务公司协商解决，要求其承担违约责任并赔偿损失，这是较为平和的解决方式。
3.协商不成可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法调查，查证属实会责令劳务公司改正并处罚。
4.申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，等待仲裁委裁决。
5.若以上途径都无法解决，可向人民法院提起诉讼，让法院判决劳务公司承担赔偿等民事责任。

建议维权过程中保持冷静理性，按法定程序进行，确保自身合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）按照已提及的，收集好合同、聊天记录、付款凭证等能证明劳务公司欺骗行为的证据，这是后续维权的基础。
（二）与劳务公司友好协商，明确要求其承担违约责任和赔偿损失，尽量和平解决问题。
（三）协商不成时，向劳动监察部门投诉，依靠行政力量介入调查，若情况属实，劳务公司会被责令改正并受处罚。
（四）申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，等待仲裁裁决。
（五）若前面途径都无法解决，向人民法院提起诉讼，通过司法途径让劳务公司承担民事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）收集证据是解决被劳务公司欺骗问题的关键步骤。合同、聊天记录、付款凭证等都能成为证明劳务公司欺骗行为的有力材料，为后续维权提供基础。
（2）与劳务公司协商是较为温和的解决方式。通过协商要求其承担违约责任、赔偿损失，若能达成一致，可高效解决问题。
（3）向劳动监察部门投诉是借助行政力量的途径。劳动监察部门会依法调查，若查证属实，会责令劳务公司改正并处以处罚。
（4）申请劳动仲裁是具有法律效力的解决办法。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，仲裁委依法审理并作出裁决。
（5）向人民法院提起诉讼是最后的保障。若其他途径无法解决，可请求法院判决劳务公司承担赔偿等民事责任。

提醒：
在收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案情适用的解决途径可能不同，建议咨询进一步分析。