我是专升本学生现在准备九月份入学期间我去找工作交社保五险一金还是应届毕业生吗

专升本期间工作并缴纳社保，本科毕业后仍可能视为应届毕业生。

分析：应届毕业生身份主要依据学业完成时间和是否正式就业来判断。专升本学生在本科学习期间若未签订正式劳动合同或未将档案转入工作单位，即便有社保缴纳记录，毕业后通常仍被视为应届毕业生。但具体认定可能受学校、招聘单位及地区政策影响。

提醒：若招聘单位对应届毕业生身份有严格界定，或要求提供未就业证明等，此时问题可能较为严重，应及时咨询学校就业指导部门或法律专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是查询并理解相关政策规定，二是与学校、招聘单位沟通确认。

选择建议：首先，应详细查阅教育部门、人社部门及招聘单位关于应届毕业生身份认定的相关政策；其次，根据政策规定，与学校就业指导部门或招聘单位人事部门进行沟通，明确自身情况是否符合应届毕业生身份要求。
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具体操作：
1. **查询政策**：登录教育部门、人社部门官方网站，查阅关于专升本学生、应届毕业生身份认定的相关政策文件，了解具体规定。
2. **与学校沟通**：向学校就业指导部门咨询，了解学校对于专升本学生毕业后应届毕业生身份的认定标准，以及是否需要提供额外证明材料。
3. **与招聘单位沟通**：在应聘过程中，主动与招聘单位人事部门沟通，明确其对应届毕业生身份的具体要求，并提供相关证明材料（如学生证、未就业证明等），以证明自身符合应届毕业生身份要求。
4. **准备备选方案**：若政策或招聘单位要求严格，导致自身无法被认定为应届毕业生，应提前准备备选方案，如寻找对身份要求不严格的岗位或考虑其他职业发展路径。
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