打工诈骗罪判几年

1.打工是否构成诈骗罪，关键看有无诈骗故意和行为。若普通员工被蒙骗参与，通常不犯罪；明知是诈骗还参与，按共犯处理。

2.诈骗财物量刑分档：数额较大，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑或无期，并处罚金或没收财产。

3.司法量刑会综合考虑其在犯罪中的作用、获利等情况。
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结论：
打工是否构成诈骗罪及量刑，取决于是否有诈骗故意和实施诈骗行为。普通员工受蒙骗参与一般不构成犯罪，明知参与则以共犯论处，量刑依据数额及情节判定。
法律解析：
根据法律规定，诈骗罪的判定关键在于是否有主观故意和实施诈骗行为。普通员工若被蒙骗参与诈骗活动，因缺乏主观故意通常不构成犯罪。而若明知是诈骗活动还参与，就会以诈骗共犯来处理。在量刑方面，诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。司法实践中，还会综合考虑在犯罪中的作用、获利等情节来量刑。如果在打工过程中遇到类似可能涉及诈骗的情况，为避免法律风险或想进一步了解自身权益，可以向专业法律人士进行咨询。
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1.打工是否构成诈骗罪关键在于有无诈骗主观故意和实施诈骗行为。普通员工受蒙骗参与诈骗通常不构成犯罪，而明知是诈骗活动仍参与则以诈骗共犯论处。
2.诈骗量刑根据诈骗数额和情节而定。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可处罚金或没收财产。
3.司法实践量刑会综合多方面因素，如在犯罪中的作用、获利情况等。

建议打工者入职前仔细了解公司业务合法性，避免陷入诈骗活动。一旦发现所在公司存在诈骗嫌疑，应及时脱离并向相关部门举报。
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法律分析：
（1）打工是否构成诈骗罪，关键在于是否有诈骗主观故意和实施诈骗行为。普通员工若受蒙骗参与诈骗活动，因其主观上无诈骗故意，通常不构成犯罪。
（2）若员工明知是诈骗活动却仍参与，就会以诈骗共犯论处。这意味着要和主犯一同承担相应法律责任。
（3）对于诈骗罪的量刑，依据诈骗财物数额及情节轻重而定。数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。同时，司法实践中量刑还会综合考虑其在犯罪中的作用、获利等情节。

提醒：打工者应保持警惕，若发现所在工作存在诈骗嫌疑，要及时远离，避免卷入犯罪。若已涉及，建议尽快咨询专业法律人士分析应对。
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（一）判断打工是否构成诈骗罪，关键看有无诈骗主观故意和实施诈骗行为。若普通员工被蒙骗参与，通常不构成犯罪；若明知是诈骗活动还参与，会以诈骗共犯论处。
（二）量刑方面，诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可处罚金或没收财产。司法实践量刑会综合考虑在犯罪中的作用、获利等情节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。