工伤一根肋骨骨折鉴定标准是啥

(一)若工伤致一根肋骨骨折,先确认是否有畸形愈合。无畸形愈合一般为十级伤残,若出现畸形愈合,要查看是否符合四处以上肋骨骨折并后遗两处以上畸形愈合的情况,符合则可能是九级伤残。
(二)当伤情相对稳定,且存在残疾、影响劳动能力时,用人单位、工伤职工或其近亲属要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

法律依据:
《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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1.工伤一根肋骨骨折的伤残评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。单纯一根肋骨骨折且无畸形愈合,一般为十级伤残;若肋骨骨折后出现畸形愈合,有评定为九级伤残的可能,四处以上肋骨骨折并后遗两处以上畸形愈合属于九级伤残。
2.当职工发生工伤,治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时,应进行劳动能力鉴定。
3.建议用人单位、工伤职工或其近亲属及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,以保障工伤职工的合法权益,确保其能按照相应伤残等级获得合理赔偿和待遇。
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结论:
工伤一根肋骨骨折,单纯骨折且无畸形愈合通常评定为十级伤残;若出现畸形愈合有可能评定为九级伤残。职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力应进行鉴定,由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
法律解析:
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者符合十级伤残标准,所以单纯一根肋骨骨折且无畸形愈合一般评定为十级。而九级条款系列规定四处以上肋骨骨折并后遗两处以上畸形愈合属九级伤残,若肋骨骨折后有畸形愈合情况,就可能达到九级伤残标准。职工发生工伤,在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时,需进行劳动能力鉴定,申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属,申请方向是设区的市级劳动能力鉴定委员会。如果遇到工伤鉴定等相关法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,获取准确详细的法律建议。
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法律分析:
(1)工伤导致一根肋骨骨折,伤残评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。若无畸形愈合,符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的标准,通常评定为十级伤残。
(2)若肋骨骨折后出现畸形愈合,若达到四处以上肋骨骨折并后遗两处以上畸形愈合的情况,则有可能评定为九级伤残。
(3)职工发生工伤,治疗伤情相对稳定后,若存在残疾、影响劳动能力,应进行劳动能力鉴定。申请主体可以是用人单位、工伤职工或其近亲属,需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

提醒:
不同的伤残等级对应不同的赔偿标准,申请劳动能力鉴定要注意在规定时间内进行。因工伤情况复杂多样,建议咨询进一步分析具体赔偿事宜。
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1.工伤致一根肋骨骨折,按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》鉴定。若单纯骨折且无畸形愈合,一般为十级伤残,即骨折愈合后无或轻度功能障碍属十级。

2.若肋骨骨折后畸形愈合,可能评九级伤残。四处以上肋骨骨折且两处以上畸形愈合,符合九级标准。

3.职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的,应做劳动能力鉴定,由用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请。
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