农民工干完活要不到工资怎么办

农民工干完活要不到工资，可通过多途径依法维权。
1.协商解决：先与用人单位协商，要求及时支付工资，协商时注意保留聊天记录等相关证据。
2.投诉举报：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会对用人单位调查处理，责令其支付工资。
3.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交书面仲裁申请及劳动合同、考勤记录、工资欠条等相关证据。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书十五日内，向人民法院提起诉讼。
5.申请援助：符合条件的，可向法律援助机构申请法律援助，获得免费律师服务。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资问题的第一步，保留证据能为后续维权提供有力支撑。若协商不成，劳动监察部门是维护权益的有效途径，其具有调查和处理权，可责令用人单位支付工资。
（2）申请劳动仲裁需按规定提交书面申请和相关证据，这是较为正式的维权方式。对仲裁结果不满，还能向法院起诉，进一步维护自身权益。
（3）符合条件的农民工可申请法律援助，获得免费的律师服务，降低维权成本。

提醒：
维权过程务必保存好各类证据。不同案件情况有别，建议咨询专业分析。
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（一）与用人单位协商，过程中保留聊天记录等证据。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，借助其调查处理权责令单位支付工资。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按规定时间提交书面申请与劳动合同、考勤记录、工资欠条等证据。

（四）对仲裁结果不服，除特殊规定外，在收到裁决书十五日内起诉至法院。

（五）符合条件，向法律援助机构申请免费律师服务。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工讨薪可通过以下途径：
与用人单位协商，要及时支付工资，保留聊天记录等证据。

协商不成，向劳动监察部门投诉，其可调查处理，责令支付工资。

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按时提交书面申请与合同、考勤等证据。

对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

符合条件，可向法律援助机构申请免费律师服务。
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结论：
农民工干完活要不到工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及申请法律援助等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工与用人单位协商，这是最直接的解决方式，保留证据能为后续维权提供支撑。劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监管，责令其改正违法行为。申请劳动仲裁是一种法定的纠纷解决程序，相关证据可证明劳动关系和工资情况。对仲裁结果不服向法院起诉，是进一步保障自身权益的途径。而法律援助则为符合条件的农民工提供免费法律帮助。如果农民工在要工资过程中遇到问题或对相关法律程序不了解，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和有效的维权方案。