求帮助，假设我在湖南宁乡，咨询一下个人辞职单位不给办失业咋办

在湖南宁乡个人辞职后单位不给办失业，通常情况下无法领取失业金，除非符合特定条件。
如果您是因个人原因主动辞职，根据相关规定，属于自愿失业，一般不符合领取失业金的条件，单位不给办失业是符合规定的。

若您的辞职是因为用人单位存在违法行为或违约行为，可能会被认定为非自愿失业，此时您有权要求单位配合办理失业相关手续。例如，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，您以此为由解除劳动合同，就可能被视为非因本人意愿中断就业。
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关于在湖南宁乡个人辞职单位不给办失业的问题，我们结合法律依据来分析。《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”
在您的情况中，您是个人辞职。如果是因个人原因主动辞职，那么就属于“因本人意愿中断就业”，不符合上述法律规定中领取失业保险金的第二个条件。即使您失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且已经进行失业登记并有求职要求，但由于不满足“非因本人意愿中断就业”这一核心条件，所以无法领取失业保险金，单位不给办失业是合理的。只有当您的辞职是由于用人单位违法或违约等原因导致，被认定为“非因本人意愿中断就业”时，才有可能符合领取条件，此时单位若不给办失业则不符合法律规定。
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在湖南宁乡个人辞职后单位不给办失业，您可以参考以下实用行动建议来处理。
1、核实离职原因性质：仔细判断自己的辞职是否属于因用人单位违法或违约导致的非自愿失业。比如查看劳动合同，确认用人单位是否存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等情况，这是确定能否办理失业的关键前提。
2、咨询当地社保机构：前往湖南宁乡当地的社会保险经办机构，详细说明自己的情况，了解在湖南宁乡地区对于非自愿失业的具体认定标准和办理失业登记的相关流程，获取准确的政策信息。
3、与单位沟通协商：如果认为自己符合非自愿失业条件，主动与单位沟通，向单位出示相关证据，说明情况，要求单位配合办理失业相关手续，争取通过协商解决问题。
4、收集相关证据：若与单位沟通无果，准备好劳动合同、工资支付记录、社保缴纳记录、能够证明单位存在违法行为或违约行为的证据（如书面通知、聊天记录等），以备后续可能需要的维权行动。
选择解决方案时，重点考虑自身辞职原因是否符合非自愿失业的认定条件以及证据是否充分。如果您对自己的情况判断不准，建议进一步向专业律师咨询，以获取更精准的帮助。
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在湖南宁乡个人辞职后单位不给办失业，可能会面临一些法律风险点。
1、申请被拒的风险：如果您实际上是因个人原因辞职，却错误地认为自己符合非自愿失业条件而申请失业金，很可能会被社保机构拒绝。例如，您只是因为个人职业规划而主动辞职，没有任何用人单位违法或违约的情形，此时申请失业金，社保机构会以不符合“非因本人意愿中断就业”条件为由拒绝您的申请。
2、证据不足的风险：若您的辞职确实是因用人单位违法或违约导致，但您无法提供充分的证据证明这一点，也可能导致无法办理失业相关手续。比如，用人单位未及时足额支付劳动报酬，您以此为由辞职，但您没有保留工资条、银行转账记录等能证明用人单位未足额支付工资的证据，就难以证明自己是非自愿失业。
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