驻场不发工资

若单位拖欠工资，你投诉后，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门会进行调查，责令单位限期支付工资。若单位逾期不支付，行政部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这体现了国家对劳动者权益的保护，确保工资支付到位。
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除投诉外，还可采取以下方式：一是与单位协商，要求其在合理期限内支付；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。这些途径均能帮助你维护自身合法权益。
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从法律角度，单位拖欠工资需承担以下责任：一是支付拖欠的工资；二是可能面临劳动保障行政部门的罚款；三是若逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些法律责任旨在保障劳动者的合法权益，惩罚违法行为。
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