给小包工头干活不给钱怎么办

（一）与小包工头协商，过程中保留聊天记录、通话录音等证据，明确要求支付工资。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令小包工头支付工资。

（三）收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等能证明劳动关系的证据。

（四）证据充足时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

（五）对仲裁结果不满，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

（六）若涉及建设工程领域，可根据相关规定向工程总承包单位等主张权利。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
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1.为小包工头干活未获报酬，可通过多途径解决。可先协商，协商无果可投诉、仲裁、诉讼，建设工程领域还能向总承包单位主张权利。
2.解决措施和建议如下：
-协商时要明确提出支付工资要求，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。
-若协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令支付工资。
-收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等证明劳动关系的证据。
-证据充足时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按仲裁裁决要求支付工资。
-对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
-若是建设工程领域，依据相关规定向工程总承包单位等主张权益。
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结论：
给小包工头干活不给钱，可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径解决，建设工程领域还可向工程总承包单位等主张权利。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者有获得劳动报酬的权利。当小包工头拖欠工资时，协商是解决问题的第一步，保留证据有利于后续维权。劳动监察部门有职责保障劳动者权益，可责令小包工头支付工资。收集劳动关系证据是为仲裁和诉讼做准备，充足的证据能增加维权成功的几率。仲裁是解决劳动争议的重要程序，若对仲裁结果不满可向法院起诉。在建设工程领域，相关规定保障了劳动者向工程总承包单位等主张权利的途径。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）与小包工头协商是解决问题的第一步，这是一种较为温和的方式，保留协商证据可在后续维权中作为有力支撑。
（2）劳动监察部门有权力和职责责令小包工头支付工资，向其投诉是合理合法的途径。
（3）收集劳动关系证据至关重要，这些证据能证明工作事实和雇佣关系，为后续仲裁或诉讼提供依据。
（4）申请劳动仲裁是进一步的维权手段，仲裁裁决具有法律效力，可要求小包工头支付工资。
（5）对仲裁结果不满意可向法院起诉，通过司法程序保障自身权益。
（6）在建设工程领域，可依据相关规定向工程总承包单位等主张权利，拓宽维权渠道。

提醒：维权过程中务必注重证据收集，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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给小包工头干活没拿到钱，可按以下途径解决：
一是和小包工头协商，明确让其支付工资，保存好聊天记录、通话录音等协商证据。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会责令小包工头支付工资。
三是收集劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系的证据，证据充足可申请劳动仲裁。
四是对仲裁结果不满，可向法院起诉。
五是涉及建设工程领域，可向工程总承包单位主张权利。