工伤出院病历应由谁拿

（一）职工本人应积极主动拿取病历，这有助于了解自身伤情，在工伤认定、劳动能力鉴定和理赔时作为关键证据维护权益。
（二）若用人单位需要病历办理工伤事宜，职工可提供复印件，同时要求其保密信息，防止个人隐私泄露。
（三）职工不方便亲自拿取病历的情况下，可通过书面授权的方式让家属代领。

法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》第十六条规定，患者有权查阅、复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用以及国务院卫生主管部门规定的其他属于病历的全部资料。
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1.工伤出院病历通常由患者本人或其授权家属拿取，患者对病历有知情权和使用权。在工伤处理里，病历是申请认定、鉴定及理赔的关键证明。职工持有病历能掌握自身伤情，为主张权益提供有力证据。
2.当用人单位因办理工伤事宜需要病历，职工可配合提供复印件，并要求其保密信息。
3.若职工不便亲自拿取病历，可书面授权家属代领，以确保病历获取的便利性和工伤处理流程的顺利进行。
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结论：
工伤出院病历通常由患者本人或授权家属拿取，它是工伤处理的重要证明材料，职工可配合用人单位提供复印件，也能授权家属代领。
法律解析：
根据相关法律规定，病历属于患者健康档案资料，患者对其有知情权和使用权。在工伤处理流程里，病历在申请工伤认定、劳动能力鉴定及后续理赔等方面作用重大。职工持有病历能更好掌握自身伤情，为主张工伤权益提供有力证据。若用人单位因办理工伤事宜需要病历，职工配合提供复印件并要求其保密，既不影响工伤处理，也能保障自身信息安全。若职工不便亲自拿取，书面授权家属代领也是可行的。如果在工伤病历获取及使用过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤出院病历的归属遵循患者对自身健康档案资料享有知情权和使用权的原则，通常由患者本人或其授权家属拿取。
（2）在工伤处理中，病历是关键证明材料，贯穿申请工伤认定、劳动能力鉴定及后续理赔等环节。职工持有病历能有效掌握自身伤情，为主张工伤权益提供有力支撑。
（3）若用人单位因办理工伤事宜需要病历，职工可配合提供复印件，同时要求对方做好信息保密。
（4）当职工无法亲自拿取病历时，可通过书面授权让家属代领。

提醒：职工提供病历复印件时要注意保留证据，不同工伤案情所需材料有别，建议咨询以进一步分析。
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1.工伤出院病历可由患者本人或授权家属拿取，病历是患者健康档案，患者有知情权和使用权。
2.在工伤处理时，病历是申请认定、鉴定及理赔的重要证明。职工持有病历，方便掌握伤情，维护权益。
3.若单位需病历办工伤事宜，职工可提供复印件并要求保密。职工不便拿取时，可书面授权家属代领。