恶意欠薪追诉期多久

法律分析：
（1）恶意欠薪涉嫌拒不支付劳动报酬罪，法律对该罪的追诉期限有明确规定。若犯罪法定最高刑为不满五年有期徒刑，追诉期是五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑，追诉期为十年。
（2）拒不支付劳动报酬罪，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，这种情况追诉期为五年。若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金，追诉期为十年。
（3）存在特殊情况，当在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者人民法院受理案件后，行为人逃避侦查或审判，不受追诉期限的限制。

提醒：
劳动者遭遇恶意欠薪要及时维权，一旦相关部门立案，欠薪者逃避责任不受追诉期限制。不同案情处理方式有别，建议咨询分析。
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（一）若遭遇恶意欠薪，应及时收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便后续维权。
（二）发现恶意欠薪情况，可先向政府有关部门反映，由其责令支付。
（三）若政府责令后仍不支付，在追诉期内可向司法机关报案，追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年。同时，第八十八条规定，在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。
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1.恶意欠薪可能构成拒不支付劳动报酬罪。法律规定，犯罪有追诉期限，法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉期五年；五年以上不满十年有期徒刑的，追诉期十年。

2.拒不支付劳动报酬罪，数额较大且经政府部门责令仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

3.未造成严重后果，恶意欠薪追诉期五年；造成严重后果，追诉期十年。但司法机关立案或受理后逃避侦查、审判的，不受追诉期限制。
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结论：
恶意欠薪未造成严重后果追诉期是五年，造成严重后果追诉期为十年；在司法机关立案侦查或法院受理案件后逃避侦查或审判的，不受追诉期限限制。
法律解析：
根据法律规定，犯罪经过一定期限不再追诉，法定最高刑不同追诉期限不同。拒不支付劳动报酬罪中，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，未造成严重后果的处三年以下有期徒刑或拘役等，此情况法定最高刑不满五年，追诉期为五年；造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金，法定最高刑在五年以上不满十年，追诉期为十年。但如果在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者人民法院受理案件以后，恶意欠薪者逃避侦查或者审判，就不受追诉期限的限制。如果大家在劳动报酬方面遇到类似问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确和有效的法律帮助。
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1.恶意欠薪涉嫌拒不支付劳动报酬罪，追诉期限根据是否造成严重后果而定。未造成严重后果的，法定最高刑为三年以下有期徒刑，追诉期是五年；造成严重后果的，法定最高刑为三年以上七年以下有期徒刑，追诉期为十年。
2.若存在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者人民法院受理案件后，相关人员逃避侦查或审判的情况，不受追诉期限的限制。
3.建议劳动者遇到恶意欠薪情况及时向政府有关部门反映，通过合法途径维护自身权益。政府部门应加强监管，对于恶意欠薪行为及时责令支付。司法机关要积极履行职责，对符合立案条件的案件及时立案侦查，让违法者受到应有的惩处。