工伤伤残鉴定无等级怎么赔偿

（一）职工进行工伤伤残鉴定虽无等级，但可积极与单位沟通，确认工伤保险缴纳情况。若已缴纳，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，可申请由工伤保险基金支付；若未缴纳，这些费用则要求单位支付。
（二）在停工留薪期内，要向单位主张原工资福利待遇不变，由单位按月支付，且明确一般不超12个月。
（三）若生活不能自理且在停工留薪期需要护理，要求所在单位负责护理。
（四）若需安装配置伤残辅助器具，确保费用符合规定，以便从工伤保险基金支付。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤伤残鉴定无等级也能获部分赔偿。即使未评上伤残等级，职工在医疗费用、康复费用、住院伙食补助、交通食宿费等方面可获相应赔偿，若单位未缴纳工伤保险则由单位承担这些费用。
2.停工留薪期权益有保障。停工留薪期内职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。生活不能自理且在该期间需护理的，单位负责护理。
3.可享受工伤医疗待遇。安装配置伤残辅助器具所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。

解决措施和建议：职工遭遇工伤后应及时申请工伤认定和鉴定；用人单位要依法缴纳工伤保险，保障职工权益，若未缴纳需承担相应费用；职工可了解自身权益，维护合法利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤伤残鉴定无等级仍可获部分赔偿，费用支付因工伤保险缴纳情况而异，停工留薪期有相应待遇。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，即便工伤伤残鉴定无等级，伤者也有赔偿权益。治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费等，若用人单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，期间生活不能自理需护理的，也由单位负责。同时，符合规定的安装配置伤残辅助器具费用，可从工伤保险基金支付。这保障了工伤职工的权益，让其在受伤后能得到一定补偿和救助。如果遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询获取详细法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤伤残鉴定无等级时，赔偿项目明确。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费等，若单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担。
（2）停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付，通常不超12个月。期间生活不能自理需护理的，单位负责。
（3）工伤职工能享受工伤医疗待遇，符合规定的安装配置伤残辅助器具费用，可从工伤保险基金支付。

提醒：
职工要及时了解单位是否缴纳工伤保险，若未缴纳应及时维权。不同工伤情况赔偿细节有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.即便工伤伤残鉴定无等级，也能获部分赔偿。治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等，有工伤保险的由基金支付，单位未缴则单位承担。
2.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月支付，一般不超12个月。期间生活不能自理需护理的，单位负责。
3.工伤职工可享工伤医疗待遇，符合规定的伤残辅助器具配置费用，从工伤保险基金支付。